Lönerevision 2023
Här hittar du aktuell information om kommande lönerevision, med revisionstidpunkt 1 oktober 2023.
RALS 2023
Arbetsgivaren har tillsammans med arbetatagarorganisationerna nu påbörjat det förberedande arbetet med att se över lönebilden i organisationen inför kommande revision. Detta görs genom lönekartläggning och lönestatistik.
Lönesättande samtal för samtliga medlemmar inom SACO from RALS 2021
Parterna är överens om att lönesättande samtal ska vara den lönemodell som gäller för fastställande av ny lön för SACO:s samtliga medlemmar vid Mittuniversitetet. Detta är ett resultat av de två tidigare etapperna som har genomförts och utvärderats.
Utvärderingarna har visat att både chefer och medarbetare tycker att modellen för lönesättande samtal fungerar överlag bra och att de flesta medarbetarna känner till lönekriterierna. Lönesättande samtal som process har utvecklats utifrån de utvärderingar som genomförts och den feedback som getts.
Traditionell förhandling för samtliga medlemmar i OFR/S,P,O (ST)
För medlemmar inom ST gäller även fortsättningsvis kollektiv förhandling som enda lönesättningsmodell.
Tidigare revisionsomgångar:
RALS 2022
Avtalet för SACO-S undertecknades 2022-11-29.
Avtalet för OFR/S,P,O (ST) undertecknades 2023-01-17.
Avtalet för Doktorandtrappan undertecknades 2023-01-26.
De nya lönerna gäller från och med 2022-10-01.
RALS 2021
Avtalen för SACO, OFR/S,P,O (ST) undertecknades 2021-12-20.
Avtalet för Doktorandtrappan skrevs på 2022-01-25.
De nya lönerna gällde från 1 oktober 2021.
RALS 2020
Avtalen för SACO, OFR/S,P,O (ST) samt Doktorandtrappan undertecknades 2021-02-24.
De nya lönerna gällde från 1 oktober 2020.