Mittuniversitetet ska kvalitetssäkra verksamheten genom att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete i enlighet med Arbetsmiljöverkets lagar och föreskrifter.
Det systematiska arbetsmiljöarbetet ingår som en naturlig del i den dagliga verksamheten. Arbetet omfattar alla fysiska, organisatoriska, sociala och psykologiska förhållanden som har betydelse för vår arbetsmiljö. Med systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) menas arbetsgivarens arbete med att undersöka, bedöma risker, genomföra åtgärder och följa upp verksamheten så att de anställda inte skadas, blir sjuka eller far illa på annat sätt.
Stödmaterial
- Fördelning av ansvar för arbetsmiljöuppgifter
- Instruktioner inför fördelningar av arbetsmiljöuppgifter
- Riskbedömning arbetsmiljö, metodstöd
Länkar
- Arbetsmiljöverkets skrift: Riskbedömning inför ändringar i verksamheten
- Introduktion - Lika villkor för chefer
- Partstrådets E-utbildningar och verktyg inom arbetsmiljö exempelvis Konflikthantering, Robusta samarbetskulturer och Hot på jobbet. Länk till sidan.
- Partsrådets Arbetsmiljöutbildning för dig som chef, skyddsombud eller facklig representant.
Alkohol och droger
Universitetet ska erbjuda en god och stimulerande arbets- och studiemiljö som är trygg och säker. En förutsättning för det är att medarbetare...
Arbetsglasögon
Om du besväras av syn- och ögonbesvär vid bildskärmsarbete ska arbetsgivaren erbjuda en synundersökning och bekosta bildskärmsglasögon.
Arbetsmiljöpolicy
Målet med arbetsmiljöarbetet är att skapa en god arbetsmiljö som bidrar till att vi är en attraktiv arbetsgivare samt ett förstahandsval...
Arbetsskada och tillbud
En medarbetare eller student som råkar ut för ett tillbud, en olycka eller upptäcker en säkerhetsrisk ska rapportera det via...
IA systemet
IA används vid händelserapporteringar som arbetsskada, tillbud och olyckor samt vid riskobservationer, riskhantering, skyddsronder, analys o...
Laboratoriesäkerhet
Här finns information och rutiner för verksamheter som hanterar mutagena, cancerogena och reproduktionsstörande ämnen.
Kränkande särbehandling
Kränkande särbehandling ingår i arbetsmiljöföreskriften om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2023:2, 2 kap.).
Medarbetarundersökning
Vartannat år genomför vi på Mittuniversitetet en medarbetarundersökning för att undersöka den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
Rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet
Mittuniversitetets rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet beskriver bland annat när, hur och av vem som det systematiska arbetsmiljöarbe...
Skyddskommitté och skyddsombud
En skyddskommitté är ett samrådsorgan mellan företrädare för arbetsgivaren och företrädare för arbetstagarna.