Aktuellt 2023
Här hittar du den partsgemensamt satta tidplanen för årets lönerevision.
Tidplan RALS 2023
Målet med årets RALS är att vi ska betala ut nya löner på decemberlönen. Tidplanen för arbetet ser ut så här:
Dialog om lönebilden och eventuella behov av förändringar inom institutionen/avdelningen
Vem: HR och chef
När: Under maj
Lönestatistik och analys av lönebilder
Vem: HR presenterar statistik på medarbetarportalen
När: Slutet av juni
Genomföra lönesamtal med samtliga medarbetare
Vem: Chef och medarbetare
När: Under perioden augusti till mitten av november(18 november)
Ekonomisk ram och inriktningar kommuniceras
Vem: HR kommunicerar till chefer
När: Slutet av oktober/början av november
Löneförslag läggs in i Primula lönerevisionsmodul
Vem: Chef
När: Klart senast den 30 november
Lönesättande samtal – del 2 (för medlemmar i SACO)
Vem: Chef och medarbetare genomför samtal och undertecknar löneöverenskommelse.
När: under perioden 4 december till 26 januari
Lämna in undertecknade löneöverenskommelser (lönesättande samtal)
Vem: Chef skickar till HR
När: senast 26 januari
Kollektiv förhandling (ST)
Vem: HR och personalorganisation (ST)
När: januari - februari
Ny lön betalas ut
Vem: HR/SSC
När: 25 mars 2024
Tidigare revisionsomgångar:
RALS 2022
Avtalet för SACO-S och Oorganiserade undertecknades 2022-11-29.
Avtalet för OFR/S,P,O (ST) undertecknades 2023-01-17.
Avtalet för Doktorandtrappan undertecknades 2023-01-26.
De nya lönerna gäller från och med 2022-10-01.
RALS 2021
Avtalen för respektive arbetstagarorganisation undertecknades 2021-12-20.
Avtalet för Doktorandtrappan skrevs på 2022-01-25.
De nya lönerna gäller från 1 oktober 2021.